• Главная
  • Конкурсный отбор на вакантные должности профессорско-преподавательского состава Университета ИТМО

Конкурсный отбор на вакантные должности профессорско-преподавательского состава Университета ИТМО

   Замещение должностей профессорско-преподавательского состава  (ППС) в Федеральном автономном образовательном учреждении высшего образования “Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет  информационных технологий, механики и оптики“ осуществляется на основе конкурсного отбора и заключения трудовых (эффективных) договоров между Университетом  и  работником  из  числа  профессорско-преподавательского состава (профессоров, заведующих кафедрами, деканов, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, ассистентов) сроком до 3 лет.

Конкурсный отбор осуществляется на основании:

     Конкурсный отбор в Университет ИТМО проводится два раза в год - в феврале и июне.

Кандидаты на замещение должностей ППС в Университете ИТМО должны соответствовать требованиям, определяемым на основе Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11 января 2011 г. N 1н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" и "Профессиональным требованиям к представителям профессорско-преподавательского состава и тьюторам Университета ИТМО" .

Заявления на участие в конкурсе подаются заведующим кафедрами. Контактные данные заведующих кафедрами можно найти в телефонном справочнике Университета ИТМО.